Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan di UD Sinar Jaya Tanjung Balai

Juliana Juliana, Weny Weny, Wili Chandra, Yuliana Yuliana, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat

Abstract


Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketertarikan penulis untuk mengetahui apakah kedisiplinan mempengaruhi kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif. Jumlah responden/sampel sebanyak 31 karyawan dari populasi sebanyak 40 karyawan dengan teknik pengambilan sampel adalah Sample Jenuh. Besar pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya dapat dilihat pada hasil analisis koefisien determinasi (R2) secara persentase adalah sebesar 16,7%. Dengan hasil koefisien determinasi ini, maka dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya sebesar 16,7% dipengaruhi oleh kedisiplinan, sedangkan sisanya 83,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Sedangkanhasil hipothesis yang didapat oleh peneliti dimana Zhitung (2,57) > Ztabel (1,96). Dimana Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh antara kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya.


Keywords


Kedisiplinan, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


S. Sutarno, Y. Yenny, S. Supriyanto, D. Anggraini, and Z. Umar, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Jaya Abadi,” J. Ilm. Maksitek, vol. 4, no. 2, 2019.

Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama, 2017.

D. P. Dewi and Harjoyo, Manajemen Sumber Daya Manusia, no. 1. 2019.

Hasibuan Malayu, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2016.

A. Sanusi, F. Sulaiman, A. Andrysyah, A. Husna, and S. Rianda, “The Effect of Implementation Electronic Performance Management (MKE) on Employee Achievement of PT. Indonesia Port I Belawan Branch,” no. January 2019, 2019, doi: 10.4108/eai.18-7-2019.2288639.

Wibowo, Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers, 2016.

W. Chandra, H. Suhenny, D. Kusnady, T. Utama, and W. P. Han, “Analisis Kedisiplinan Karyawan PT. Total Jaya International,” J. Ilm. Kohesi, vol. 3, no. 1, pp. 124–128, 2019.

Y. Yuliana, J. Jeffry, A. Akbar, W. Weny, and M. Jackson, “Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Bank Central Asia Cabang Golden Trade Medan,” J. Ilm. Simantek, vol. 3, no. 1, 2019.

G. Imam, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro, 2018.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, 20th ed. Bandung: Alfabeta, cv, 2018.

Siregar Syofian, Metode Penelitian Kuantitatif : dilengkapi dengan perbandingan perhitungan manual dan SPSS. Jakarta: Kencana, 2017.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta CV, 2018.

A. Sanusi et al., “Analisis Efisiensi Penggunaan Jam Kerja Karyawan Pada Pt,” vol. 1, no. 2, pp. 388–392, 2019.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Juliana Juliana, Weny Weny, Wili Chandra, Yuliana Yuliana, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.