Analisis Kepuasan Kerja Karyawan di Yayasan Paramita Foundation Medan Tahun 2021

Nalvin Nalvin, Wilinny Wilinny, Wili Chandra, Sutarno Sutarno, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat

Abstract


Yayasan Paramita Foundation Medan adalah sebuah Yayasan yang bergerak di bidang sosial kemanusiaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan di Yayasan Paramita Foundation Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara lalu dianalisa dengan metode analisa data yang dikemukakan oleh Miles and Huberman. Kesimpulan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan di Yayasan Paramita Foundation Medan yaitu kebijakan manajemen yang tidak begitu baik, Kompensasi yang masih sangat minim, kurangnya penghargaan yang diberikan oleh pimpinan


Keywords


Deskriptif Kualitatif, Kepuasan Kerja, Kebijakan Manajemen, Kompensasi, Penghargaan

Full Text:

PDF

References


E. Elizar and H. Tanjung, “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 1, no. 1, pp. 46–58, 2018, doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2239.

W. Wilinny, C. Halim, S. Sutarno, N. Nugroho, and F. A. M. Hutabarat, “Analisis Komunikasi Di PT. Asuransi Buana Independent Medan,” J. Ilm. Simantek, vol. 3, no. 1, 2019.

T. Utama, I. Ivone, W. P. Han, B. Berluidaham, and M. Megawati, “Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Dinamika Lubsindo Utama Medan,” Semin. Nas. Teknol. Komput. Sains, pp. 96–98, 2019.

F. S. S. Nurkaydah, “Analisis Tata ruang kantor pada pt. traktor nusantara cabang medan,” J. BIS-A J. Bisnis Adm., vol. 5, no. 2, pp. 25–32, 2016.

D. Anggraini, D. Dennius, A. Arwin, E. S. Ciamas, and W. Wilinny, “On The Job Training dan Off The Job Training Karyawan PT. Amir Hasan Medan,” J. Ilm. Kohesi, vol. 3, no. 1, pp. 118–123, 2019.

V. WILLIAM, H. HARTONO, S. SUGINAM, Y. YULIANA, and N. NGAJUDIN, “Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Di Cv. Belawan Fishing Medan,” J. Ilm. Kohesi, vol. 3, no. 1, p. 1, 2019.

J. D. P. Y. Yuliana, A. Arwin, “Dampak Gaji dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya),” Bisma Cendekia, vol. 1, no. 1, 2020.

R. Irawati and D. A. Carollina, “Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia,” Inovbiz J. Inov. Bisnis, vol. 5, no. 1, p. 51, 2017, doi: 10.35314/inovbiz.v5i1.171.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, 20th ed. Bandung: Alfabeta, cv, 2018.

J. Jufrizen, “Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. iImiah Manaj. Dan Bisnis, vol. 17, no. 01, pp. 34–53, 2017.

S. Siahaan and S. Bahri, “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 16–30, 2019, doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3402.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Nalvin Nalvin, Wilinny Wilinny, Wili Chandra, Sutarno Sutarno, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.