Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPada PT.Trinity Interlink Medan

Rini Rini, Wili Chandra, Wong Pong Lan, Williny Williny, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat

Abstract


PT. Trinity Interlink Medan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kelapa sawit yang mengolah kelapa sawit menjadi bahan setengah jadi (CPO) .Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengaruh stres kerja terhadap kinerjakaryawanpada PT. Trinity Interlink Medan.Stres yang tidak dapat diatasi dengan baik biasanya berakibat pada ketidakmampuan seseorang berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan pekerjaan maupun di luar pekerjaaan. Stres kerja yang dialami oleh karyawan tentunya akan merugikan organisasi yang bersangkutan karena kinerja yang dihasilkan menurun, tingkat absensi tinggi serta turn over yang tinggi yang pada akhirnya menyebabkan biaya yang bertambah besar. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah pendekatan kuantitaif.Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah wawancara, pembagian kuesioner, dan studi dokumentasi. Metode analisis yang digunakan regresi linier sederhana, korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji-T). Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang berjumlah 66. Jumlah sampel yang digunakan sebesar30 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawanmampu dijelaskan oleh variable stress kerja sebesar 12,8% dan sisanya 78,2% divariasi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Keywords


Kepemimpinan, Tugas,Metode,Tujuan,Wawancara

Full Text:

PDF

References


A. Arwin, E. S. Ciamas, R. F. B. Siahaan, W. Vincent, and R. Rudy, “Analisis Stress Kerja Pada PT. Gunung Permata Valasindo Medan,” in Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 2019, vol. 1, no. 1.

A. Sanusi, F. Sulaiman, A. Andrysyah, A. Husna, and S. Rianda, “The Effect of Implementation Electronic Performance Management (MKE) on Employee Achievement of PT. Indonesia Port I Belawan Branch,” no. January 2019, 2019, doi: 10.4108/eai.18-7-2019.2288639.

Mangkunegara and A. Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2017.

M. S. . Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, 2016.

S. P. Siagian, Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan keduapuluh tiga. 2015.

Sedarmayanti., Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Tujuh. Bandung, 2015.

Wibowo, Manajemen Kinerja Edisi Keempat. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada, 2018.

Sugiyono., Metode Penelitian Bisnis. Bandung, 2017.

I. Ghozali, AplikasiAnalisisMultivarienteDengan Program SPSS 25 edisi 9. Semarang, 2018.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Rini Rini, Wili Chandra, Wong Pong Lan, Williny Williny, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.