Penerapan Metode Profile Matching Untuk Menentukan Anggota Polri Yang Mendapatkan Reward Pada Polda Sumut

Abstract

Kepolisian Daerah Sumatera Utara atau yang disingkat dengan Polda Sumut merupakan sebuah Instansi Negara yang bergerak dibidang Pemeliharaan keamanan, ketertiban, menegakkan hukum, memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada masyarakat, Polda Sumut memiliki jumlah banyaknya anggota Polri dari berbagai daerah yang berada diwilayah Provinsi Sumatera Utara yang bertugas melayani masyarakat sehingga agar  setiap tahunnya dapat meningkatkan semangat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat maka Polda Sumut melakukan penilaian kinerja terhadap setiap anggota Polri untuk bisa mendapatkan Reward di Polda Sumut dimana proses penilaiannya dilakukan sepanjang tahun. permasalahan yang dihadapi Polda Sumut dalam hal penentuan anggota dalah sulitnya tim penilain melakukan proses pendataan nilai kinerja Polri dan melakukan perhitungan nilai dikarenakan sistem yang digunakan masih menggunakan sistem Pencatatan sehingga dalam penelitian ini penulis menerapkan metode Profile Matching untuk menentukan anggota Polri terbaik yang berhak mendapatkan Reward. Penentuan pemberian reward kepada anggota polri yang menggunakan metode Profile Matching dengan indikator kedisplinan kinerja, perilaku, prestasi, dan sosislisasi tim. Yang di  jumlahkan pada setiap nilai total dan menghasilkan sebuah nilai ranking perhitungan yang lebih tinggi maka AKP R Andika Pangestu dengan Nilai Total 4.00 yang berhak untuk mendapatkan reward pada polda sumut.