Analisis Stress Kerja Pada PT. Gunung Permata Valasindo Medan

Arwin Arwin, Elserra Siemin Ciamas, Rina Friska B Siahaan, William Vincent, Rudy Rudy

Abstract


Stress adalah gangguan atau kekacauan mental dan emosional yang disebabkan oleh faktor luar, seperti ketegangan dalam bekerja, tugas-tugas yang menumpuk, dan lain-lain. Kegiatan ini dapat membuat pemimpin lebih perhatian kepada karyawan mereka dan juga mengurangi stress kerja pada karyawan. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor – faktor penyebab stress kerja pada PT. Gunung Permata Valasindo, Medan. Sample penelitian adalah karyawan PT. Menara Alfasemesta, Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, yaitu data diperoleh didasarkan pada wawancara dengan sumber data yang digunakan adalah data primer. Dalam Penelitian ini kita dapat melihat dilatar belakang masalah tentang adanya bebarapa faktor-faktor penyebab stress kerja yang terjadi di perusahaan yaitu: sikap pemimpin yang kurang adil, konflik antara sesama teman rekan kerja, ketidakjelasan perintah dari pimpinan, ketidakjelasan peran, pekerjaan yang terlalu banyak, pemberian tugas yang kurang adil, tidak ada pengembangan karir, customer yang terlalu banyak permintaan dan cerewet, balas jasa yang tidak setimpal dan fasilitas yang disediakan kurang mendukung pekerjaan mereka. Dengan itu peneliti memberikan beberapa saran dalam penelitian ini untuk meningkatkan kerja karyawan di perusahaan tersebut.

Kata Kunci: Stress Kerja, Gejala Stress, Dampak Stress


Full Text:

PDF

References


Hutajulu, S. M., & Supriyanto, S. (2013). Tinjauan Pelaksanaan Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Pada Pt. Inalum Kabupaten Batubara. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 2(2), 30-39.

Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia edisi enam belas. Yogyakarta: BPFE.

Marihot. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Robbins. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: Indeks.

Suprihanto, J.T.H., Agung, M.H., Prakoso H. 2003. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: STIE KPN.

Creswell. 2010. Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Soewadji, J. 2012. Pengantar Metodologi Penelitian. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Emzir. 2010. Metodologi Penelitian Pendidikan: Kuantitatif dan Kualitatif. Jakarta: Rajawali Pers.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.