Sistem Pendukung Keputusan Penilaian dan Evaluasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Metode Preference Selection Index (PSI) Pada Industri Primer Pengolahan Kayu UD Maju Rezeki
Abstract
Sistem pendukung keputusan penilaian dan evaluasi sudah sewajarnya dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai untuk menunjang produktifitas pegawai. Penilaian dan evaluasi dilakukan di UD. Maju Rezeki bertujuan untuk memotivasi individu pegawai agar tercipta produktifitas tinggi. Untuk menciptakan profesionalisme di dalam perusahaan maka diperlukan penilaian yang objektif. Penilaian dan evaluasi pegawai digunakan sebagai penentu dalam pemberian reward ataupun sebagai standar kompetensi pegawai. Penilaian menggunakan 4 (tiga) bobot kriteria yaitu Kinerja, Kompetensi, Disiplin dan Loyalitas. Sistem pemberian reward karyawan dilakukan dengan menggunakan metode pemberian insentif diluar gaji yang diterima setiap bulan berdasarkan bobot kriteria yang dicapai masing-masing karyawan dengan mengalikan bobot indikator dengan penilaian yang diberikan dijumlahkan dengan seluruh indikator yang ada kemudian dibandingkan dengan standar Insentif yang berlaku. Hasil perhitungan yang diperoleh menunjukan semakin tinggi penilaian kinerja pegawai, maka pegawai akan memperoleh Insentif yang semakin besar. Dan membantu pihak UD. Maju Rezeki dalam membuat keputusan dalam pemberian insentif kepada pegawai. Penentuan kriteria penilaian menggunakan metode PSI (Preference Selection Index)
Kata Kunci: Evaluasi, Reward, PSI
Full Text:
PDFReferences
G. Ginting, M. Mesran, and K. Ulfa, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Beasiswa Pasca Sarjana Menerapkan Metode Analytic Hierarchy Process(AHP) dan Weight Aggregated Sum Product Assessment(WASPAS) (StudiKasus: STMIK Budi Darma),†Pros. Semin. Nas. Ris. Inf. Sci., vol. 1, no. 0, pp. 834–845, Sep. 2019.
M. Mesran, R. Rusiana, and M. Sianturi, “Decision Support System for Termination of Employment using Elimination and Choice Translation Reality Method,†J. Teknol. dan Sist. Komput., vol. 6, no. 4, p. 135, 2018.
M. Sianturi, J. Tarigan, N. P. Rizanti, and A. D. Cahyadi, “Sistem Pengambilan Keputusan Pemilihan Jurusan Terbaik Pada SMK Menerapkan Metode Weight Aggregated Sum Product Assesment ( WASPAS ),†no. 20, pp. 160–164, 2018.
N. Susanti, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA CV. TAMARONA EXPRESS MENGGUNAKAN METODE AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS),†vol. XVI, no. 2301–9425.
A. S. Ades Galih Anto, Hindayati Mustafidah, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) di Universitas Muhammadiyah Purwokerto (Decision Support System of Human Resources Performance Assessment Using SAW (Simple Additive Weighting) Method.â€
S. Kusumadewi, S. Hartati, A. Harjoko, and Retantyo Wardoyo, “Fuzzy Multi Attribute Decision Making (FUZZY MADM),†Ed. Pertama Cetakan Pertama. Graha Ilmu. Yogyakarta., 2006.
Kusrini, Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. 2007.
R. H. and W. H. J. Sparague, Decision Support Systems: Putting Theory Into Practice. Englewood Clifts, N. J., Prentice Hall., 1993.
A. Nitisemito, Manajemen Personalia. Jakarta Ghalia, Indonesia, 1984.
Mangkunegara, Definisi Kinerja. 2011.
Maniya K dan Bhatt MG., A selection of material using a novel type desicion-making preference selection index method. Material and Design. method, 2010.
Mesran, K. Tampubolon, R. D. Sianturi, F. T. Waruwu, and A. P. U. Siahaan, “Determination of Education Scholarship Recipients Using Preference Selection Index,†Int. J. Sci. Res. Sci. Technol., vol. 3, no. 6, pp. 230–234, 2017.
F. Syahputra, M. Mesran, I. Lubis, and A. P. Windarto, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Berprestasi Kota Medan Menerapkan Metode Preferences Selection Index (Studi Kasus : Dinas Pendidikan Kota Medan),†KOMIK (Konferensi Nas. Teknol. Inf. dan Komputer), vol. 2, no. 1, pp. 147–155, 2018.
B. Vahdani, S. M. Mousavi, and S. Ebrahimnejad, “Soft computing-based preference selection index method for human resource management,†J. Intell. Fuzzy Syst., vol. 26, no. 1, pp. 393–403, 2014.
M. Mesran, N. Huda, S. N. Hutagalung, K. Khasanah, and A. Iskandar, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SUPERVISOR TERBAIK PADA BAGIAN PERENCANAAN PT. PLN (PERSERO) AREA MEDAN MENERAPKAN PREFERENCE SELECTION INDEX,†KOMIK (Konferensi Nas. Teknol. Inf. dan Komputer), vol. 2, no. 1, Oct. 2018.
M. Madić, J. Antucheviciene, M. Radovanović, and D. Petković, “Determination of laser cutting process conditions using the preference selection index method,†Opt. Laser Technol., vol. 89, no. October 2016, pp. 214–220, 2017.
M. K. Siahaan, M. Mesran, S. A. Hutabarat, and J. Afriany, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Prioritas Pembangunan Daerah Menerapkan Metode Preference Selection Index (PSI),†KOMIK (Konferensi Nas. Teknol. Inf. dan Komputer), vol. 2, no. 1, pp. 370–375, 2018.
2011) (Maniya dan Bhatt, 2010, 2011; Vahdani et al., “:â€
H. C. P. Siti Aisyah, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Oli Sepeda Motor Matic Terbaik Menerapkan Metode Preference Selection Index.â€
R. Attri and S. Grover, “J. King Saud Univ. - Eng. Sci.,†Appl. Prefer. Sel. index method Decis. Mak. over Des. stage Prod. Syst. life cycle, vol. vol.27, no.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.