Analisis Kinerja Karyawan Dalam Masa Pandemi Covid-19 Di PT Permata Niaga KIM1

Abstract

Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penyebaran pandemi covid-19 hingga saat sangatberdampak dan menimbulkan perubahan khususnya bagi karyawan di suatu perusahaan. Perumusan masalah dalam penelitian ini, “ Bagaimana kinerja karyawan dalam masa pandemi covid-19 di PT. Permata Niaga KIM1?”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu dan memahami bagaimana kinerja karyawan dalam masa pandemi covid-19 di PT. Pemata Niaga KIM1. Metode Penelitian yang dipakai adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara terstruktur. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive samplingdengan memilih karyawan yang sudah bekerja minimal 5 tahun. Kinerja karyawan di PT. Permata Niaga mengalami ketidakstabilan karena seringnya dilakukan rotasi pekerjaan terhadap sebagian besar karyawan sehingga mereka harus beradaptasi lagi dengan perubahan yang terjadi.Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dimulai dari lingkungan kerja karyawan yang tidak aman dan menghawatirkan dikarenakan tidak adanya penerapan peraturan protokol kesehatan untuk mencegah penyebaran covid-19 dari perusahaan, tidak adanya disiplin dalam jam kerja serta fasilitas terbatas yang diberikan perusahaan selama masa pandemi.