Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di UD Makmur Jaya Medan Tahun 2021
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di UD. Makmur Jaya di Medan Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan dan pengaruh suatu variabel dengan variabel lainnya.Data diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada seluruh karyawan yang bekerja di UD.Makmur Jaya Medan Tahun 2021. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh dengan total sampel sebesar 18 orang. Hasil penelitian menunjukkan korelasi sebesar 0.309 yang berarti gaya kepemimpinan memiliki hubungan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan model regresi linear sederhana dengan hasil persamaan regresi Y=19.045+0.227X yang menunjukkan bahwa hubungan yang bersifat positif dan searah dimana jika setiap gaya kepemimpinan meningkat 1% maka kinerja karyawan meningkat sebesar 0.227. Saran dari penelitian ini adalah pemimpin harus mampu memberikan penghargaan kepada karyawannya baik itu berupa pujian ataupun lainnya, pemimpin harus mampu mengkomunikasikan tujuan yang hendak dicapai dan mampu mengembangkan suasana yang lebih kekeluargaan di lingkungan kantor.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
D. Anggraini, D. Dennius, A. Arwin, E. S. Ciamas, and W. Wilinny, “On The Job Training dan Off The Job Training Karyawan PT. Amir Hasan Medan,” J. Ilm. Kohesi, vol. 3, no. 1, pp. 118–123, 2019.
W. Chandra, H. Suhenny, D. Kusnady, T. Utama, and W. P. Han, “Analisis Kedisiplinan Karyawan PT. Total Jaya International,” J. Ilm. Kohesi, vol. 3, no. 1, pp. 124–128, 2019.
Weny, N. Nugroho, D. Anggraini, Sofian, and Erwin, “Analisis Pelaksanaan Pelatihan Dan Pendidikan Pada PT. Bimasakti Mahawira Medan,” Semin. Nas. Teknol. Komput. Sains, pp. 87–91, 2019.
W. Wilinny, C. Halim, S. Sutarno, N. Nugroho, and F. A. M. Hutabarat, “Analisis Komunikasi Di PT. Asuransi Buana Independent Medan,” J. Ilm. Simantek, vol. 3, no. 1, 2019.
F. S. S. Nurkaydah, “Analisis Tata ruang kantor pada pt. traktor nusantara cabang medan,” J. BIS-A J. Bisnis Adm., vol. 5, no. 2, pp. 25–32, 2016.
T. Utama, I. Ivone, W. P. Han, B. Berluidaham, and M. Megawati, “Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Dinamika Lubsindo Utama Medan,” Semin. Nas. Teknol. Komput. Sains, pp. 96–98, 2019.
J. D. P. Y. Yuliana, A. Arwin, “Dampak Gaji dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya),” Bisma Cendekia, vol. 1, no. 1, 2020.
T. Utama, R. Widiani, Y. Yuliana, N. Nugroho, and D. Anggraini, “Kompensasi Kerja Pada Karyawan Cv. Jasa Sumber Asahan Medan,” J. Ilm. Simantek, vol. 3, no. 2, 2019.
A. Arwin, W. Lius, S. Mediyanti, R. F. B. Siahaan, and T. Utama, “Analisis Penyusunan Anggaran Pada CV. Buana Raya Medan,” J. Ilm. Simantek, vol. 3, no. 1, 2019.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, 20th ed. Bandung: Alfabeta, cv, 2018.
S. Siregar, Statistik Deskriptif untuk Penelitian, PT. Raja G. Jakarta, 2018.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Kevin Leonardi, Wilinny Wilinny, Tasik Utama, William Vincent, Fahmi Sulaiman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.