Analisis Kinerja Karyawan Oleh Medium to Top Management di PT Makmur Andalan Sawit, Pekanbaru

Abstract

PT. Makmur Andalan Sawit yang berlokasi di Pekanbaru merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi minyak kelapa sawit. Tepatnya perusahaan tersebut menjual hasil olahan minyaknya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu bagaimana Kinerja Karyawan karyawan di PT. Makmur Andalan Sawit, Pekanbaru dengan judul penelitian “Analisis Kinerja Karyawan Karyawan di PT. Makmur Andalan Sawit, Pekanbaru”. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dan mengumpulkan data penelitian dengan wawancara kepada 12 informan yang bersubjek level medium to top (kepala, supervisor, manager dan direktur). Hasil akhir dari penelitian ini menyimpulkan bahwa (1) Kinerja karyawan dinilai secara kemampuan bisa dikatakan cukup baik, karyawan mampu bekerja sesuai dengan SOP perusahan. Namun, yang menghambat karyawan dalam memberikan hasil kerja yang maksimal adalah belum tumbuhnya rasa kepedulian, rasa memiliki dan rasa tanggung jawab yang besar dalam diri mereka. Karena hal itu karyawan masih sering lalai dalam pengecekan dan pelaporan yang efektif dan efisien. (2) Bisa dinilai perusahaan cukup memberikan yang terbaik dalam menunjang motivasi karyawan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Namun, karyawan dinilai masih memerlukan jam terbang yang lebih atau pelatihan yang lebih lagi. Agar dapat mengubah pola pikir karyawan dalam menangani permasalahan dan menambah pengetahuan karyawan tentang proses kerja yang seharusnya. Faktor psikologis adalah faktor yang paling rendah dikarenakan masih kurangnya kesadaran, rasa memiliki mau pun motivasi yang kuat dari karyawan sdgkn faktor individual dan organisasi sudah cukup memadai dan terealisasikan dengan baik.