Analisis Motivasi Kerja Karyawan di CV Fawas Jaya Medan

Zuanda Pratama Harahap, Arwin Arwin, Yuliana Yuliana, Ngajudin Nugroho, Ivone Ivone

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja karyawan di CV. Fawas Jaya Medan. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode wawancara terstruktur. Yang menjadi objek penelitian ini adalah karyawan CV. Fawas Jaya Medan yang berjumlah 6 (enam) informan. Metode analisa data yang digunakan adalah metode analisa data menurut Miles dan Huberman yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Uji kredibilitas data yang digunakan adalah triangulasi sumber. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa adanya masalah dalam CV. Fawas Jaya Medan yang disebabkan oleh pemberian motivasi dari pimpinan, yaitu tidak memberikan motivasi langsung kepada karyawan, tidak adanya pemberian pujian, penghargaan, apresiasi kepada karyawan yang telah bekerja dengan baik, dan juga kesempatan kepada karyawan untuk ikut serta dalam memajukan perusahaan.

Keywords


Motivasi Langsung, Motivasi Tidak Langsung, Kerja

Full Text:

PDF

References


Y. Yuliana, L. Lisa, N. Nancy, W. Chandra, and W. Aigan, “Analisis Penerapan Promosi Pada PT. Adam Dani Lestari Medan,” in Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 2019, vol. 1, no. 1.

W. LIUS, S. MEDIYANTI, R. F. B. R. SIAHAAN, and T. UTAMA, “Analisis Penyusunan Anggaran Pada CV. Buana Raya Medan,” J. Ilm. Simantek, vol. 3, no. 1, 2019.

T. UTAMA, R. WIDIANI, N. NUGROHO, and D. ANGGRAINI, “KOMPENSASI KERJA PADA KARYAWAN CV. JASA SUMBER ASAHAN MEDAN,” J. Ilm. SIMANTEK, vol. 3, no. 2, 2019.

A. Arwin, Y. Yuliana, and E. Elika, “Dampak Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Teguh Jaya Mandiri): Impact of Leadership and Work Environment on Employee Performance (Case Study at PT Teguh Jaya Mandiri),” BISMA Cendekia, vol. 1, no. 2, pp. 60–66, 2021.

D. ANGGRAINI and E. S. CIAMAS, “On The Job Training dan Off The Job Training Karyawan PT. Amir Hasan Medan,” J. Ilm. KOHESI, vol. 3, no. 1, 2019.

A. AKBAR and M. JACKSON, “PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA CABANG GOLDEN TRADE MEDAN,” J. Ilm. SIMANTEK, vol. 3, no. 1, 2019.

N. NUGROHO, E. CHUA, and W. P. HAN, “Analisis Motivasi Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT. Global Mitra Prima,” J. Ilm. Kohesi, vol. 3, no. 3, 2019.

A. Arwin, E. S. Ciamas, R. F. B. Siahaan, W. Vincent, and R. Rudy, “Analisis Stress Kerja Pada PT. Gunung Permata Valasindo Medan,” in Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 2019, vol. 1, no. 1.

Y. Yuliana, A. Arwin, D. A. Supriyanto Supriyanto, and E. Siemin, “A Study on the Challenges of Organisational Learning in Perguruan Tinggi Cendana, Medan-Indonesia,” in ICASI 2020: Proceedings of the 3rd International Conference on Advance & Scientific Innovation, ICASI 2020, 20 June 2020, Medan, Indonesia, 2020, p. 129.

Y. Yuliana, A. Arwin, and J. D. Pratiwi, “Dampak Gaji dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya),” BISMA Cendekia, vol. 1, no. 1, pp. 1–6, 2020.

V. Rivai and E. J. Sagala, “Edisi Kedua Manajemen Sumber daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, Cetakan Keempat,” Jakarta PT RajaGrafindo Persada, 2011.

M. K. Wibowo, “edisi ke 3, Jakarta: PT,” Raja Graf., 2016.

M. S. P. Hasibuan and H. M. S. P. Hasibuan, Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara, 2016.

P. D. Sugiyono, “Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D,” Penerbit CV. Alf. Bandung, 2017.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Zuanda Pratama Harahap, Arwin Arwin, Yuliana Yuliana, Ngajudin Nugroho, Ivone Ivone

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.