Upaya Pengembangan Karyawan (Studi Kasus di PT Jaco Nusantara Mandiri, Medan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengembangan sumber daya manusia pada PT Jaco Nusantara Mandiri, Medan. Human resource department serta staff kantor merupakan informan dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara terencana-terstruktur. Penulis menggunakan teknik triangulasi sebagai teknik untuk menguji keabsahan data.  Dari hasil analisis peneliti mendapatkan kesimpulan :program pendidikan yang diterapkan oleh perusahaan adalah pengajaran materi yang dibutuhkan oleh karyawan di pandu oleh senior perusahaan, transfer antar bagian dilakukan bila dibutuhkan, apabila terdapat jabatan kosong yang harus diisi dan belum ada calon pelamar yang sesuai dengan kriteria yang di inginkan perusahaan, karyawan dapat menaikkan jabatannya jika ada posisi atasan yang kosong.