Analisis Motivasi Kerja Guru Bimbingan Belajar BIMEKS Maitreyawira

Abstract

Motivasi merupakan hal sangat penting untuk diperhatikan oleh pihak perusahaan bila menginginkan setiap karyawan dapat andil positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan, karena dengan motivasi seorang karyawan akan memiliki semangat yang tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Berdasarkan observasi dan wawancara staff BIMEKS Maitreyawira, terdapat fenomena yang terjadi pada BIMEKS Maitreyawira terkhususnya di bimbel adalah : (1) setiap tahunnya tetap ada guru bimbel yang tidak melanjutkan kontraknya dengan BIMEKS Maitreyawira (2) masih ada beberapa guru yang kinerjanya dibawah rata – rata (3) Guru bimbel sering telat dalam mengisi laporan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif.dan melakukan pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Berdasarkan hasil wawancara dan observasi yang dilakukan, peneliti menyimpulkan bahwa Pimpinan BIMEKS Maitreyawira memberikan motivasi positif dan negatif kepada guru bimbel Maitreyawira.Salah satu motivasi positif yang diberikan adalah memberikan penghargaan atau apresiasi kepada guru bimbel dan salah satu motivasi negatif yang diberikan adalah pemberian sangsi kepada guru bimbel BIMEKS Maitreyawira berupa pengurangan honor yang diberikan atas ketidakhadirannya. Maka dari itu guru bimbel akan tetap semangat, terarah dan tetap dapat memberikan kinerja yang lebih baik.