Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa

Abstract

PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi plastik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja karyawan PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian ini adalah manajer, kepala divisi, beserta 2 supervisor divisi penjualan di PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan divisi penjualan PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa ditinjau dari dimensi ketaatan waktu kurang baik dari segi adanya sejumlah karyawan yang sering terlambat masuk kerja dan ada beberapa karyawan yang sering penggunaan jam kerjanya untuk urusan pribadi. Namun, jarang ada karyawan divisi penjualan yang mangkir atau tidak kerja tanpaalasan yang jelas. Disiplin kerja karyawan ditinjau dari dimensi tanggung jawab kerja tergolong baik dalam hal target pekerjaan. Kepatuhan karyawan divisi penjualan terhadap peraturan perusahaan secara umum masih bisa dikategorikan baik meskipun ada beberapa karyawan yang sering melanggar peraturan seperti sering datang terlambat, menggunakan jam kerja untuk hal pribadi, dan kelalaian kecil lainnya. Sementara itu, dari aspek laporan kerja harian, kepala divisi penjualan dan supervisor selalu menyusun laporan kerja hariannya dengan rapi dan lengkap. Untuk para anggota, umumnya laporan kerja yang diberikan tergolong baik, hanya saja ada beberapa anggota yang tidak membuat laporan hasil kerja sesuai dengan instruksi dari atasannya.