Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Komitmen Organisasi

Mery Mery, Ngajudin Nugroho, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, Elserra Siemin Ciamas, Lisa Lisa

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasipada PT. Indoteras Sumatera Medan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif asosiatif hubungan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Indoteras Sumatera Medansebanyak 71 karyawan.Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dan sebanyak 71 karyawan. Besar pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasipada PT. Indoteras Sumatera Medan dapat dilihat pada hasil uji koefisien determinasi (R²) secara persentase adalah sebesar 42.8%. Dengan hasil koefisien determinasi ini, maka dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi PT. Indoteras Sumatera Medan sebesar 42.8% dipengaruhi oleh motivasi kerja dan budaya organisasi, sedangkan sisanya 57.2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari penelitian ini seperti:lingkungan kerja, gaji, kepemimpinan, dan lainnya.

Keywords


Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi

Full Text:

PDF

References


D. Anggraini, “Relasi Kompensasi dengan Produktivitas kerja Studi Kasus PT. Asuransi Jiwasraya (Persero),” BISMA Cendekia, vol. 1, no. September, pp. 15–22, 2020.

W. Weny, N. Nugroho, D. Anggraini, S. Sofian, and E. Erwin, “Analisis Pelaksanaan Pelatihan Dan Pendidikan Pada PT. Bimasakti Mahawira Medan,” in Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 2019, pp. 87–91.

L. Lisa, I. Wijaya, W. Chandra, I. Ivone, and S. Sutarno, “Penerapan Komunikasi Pada PT. Sancho Mitra Sejahtera,” J. Ilm. KOHESI, vol. 3, no. 3, 2019.

Y. Yuliana, A. Arwin, and J. D. Pratiwi, “Dampak Gaji dan Gaya KepemimpinanTerhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya),” BISMA Cendekia, vol. 1, no. September, pp. 35–40, 2020.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Mery Mery, Ngajudin Nugroho, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, Elserra Siemin Ciamas, Lisa Lisa

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.