Analisis Kompetensi Karyawan pada CV Key Motor

Abstract

Kompetensi berperan penting terhadap individu yang bersangkutan. Kompetensi juga penting bagi organisasi di mana individu itu berada.CV Key Motor merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi sparepart sepeda motor. Tujuan pelaksanaan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi karyawan pada CV Key Motor. Teori utama yang digunakan adalah teoriyang menjelaskan bahwa komponen yang membentuk kompetensi adalah pengetahuan(informasi yang dimiliki seseorang, mudah diketahui dan diidentifikasi), keterampilan (kemampuan seseorang untuk melakukan suatu aktivitas atau pekerjaan tertentu), konsep diri (sikap yang dipengaruhi oleh nilai-nilai yang dimiliki seseorang), ciri diri (karakter bawaan, misalnya reaksi yang konstan terhadap sesuatu), dan motif (sesuatu yang dipikirkan, diinginkan, oleh seseorang secara konsisten yang dapat menghasilkan perbuatan) [1]. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Analisa data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Berdasarkan hasil penelitian ini, maka ditarik kesimpulan tentangkompetensi karyawan pada CV Key Motor yaitu Kepala divisi di perusahaan ini dinilai memiliki kompetensi yang baik dari segala komponen namun untuk para anggota, tidak semuanya memiliki kompetensi yang baik.